IMPORTANȚA SCRISORII DE REFERINȚĂ

IMPORTANȚA SCRISORII DE REFERINȚĂ Printre sute de e-mailuri, mii de documente, angajator preferat deschide un plic cu o simplă mișcare a mâinii. Este scrisoarea ta de referință. Câteva secunde mai târziu ridică telefonul și vă apelează. Săptămâna viitoare, într-un interviu pe care le-ați sperat mereu, tu stai în biroul angajatorului, și discutați față în față.

Citește mai departe

Tipuri de interviuri si Importanta recrutarii si selectiei personalului

Tipuri de interviuri Interviurile se clasifica atat din punct de vedere al structurii, cat si din punct de vedere al numarului de intervievatori. De obicei, la interviu participa un singur candidat o data, dar numarul intervievatorilor poate sa varieze foarte mult: Interviul individual. Interviul colectiv. Consiliul de intervievare (comisie)ț In general vorbind, cu cat numarul

Citește mai departe

RECRUTAREA ȘI SELECȚIA CANDIDAȚILOR

RECRUTAREA ȘI SELECȚIA CANDIDAȚILOR In orice organizatie pot interveni la un moment dat schimbari de personal. Daca activitatea se extinde va fi nevoie de un numar suplimentar de angajati. In plus, unii angajati parasesc organizatia din diferite motive, altii sunt promovati, transferati, pensionati sau concediati. Toate aceste mutatii creaza posturi vacante. Procesul de selectie al

Citește mai departe